Gestor de Proyecto de Desarrollo de Tierras Allentown

Gestor de Proyecto de Desarrollo de Tierras

Tiempo completo • Allentown

Planificación territorial / Ingeniería civil / Arquitectura

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Descripción

El Gestor de Proyectos de Desarrollo de Suelos es un puesto de liderazgo responsable de guiar proyectos de desarrollo de terrenos a gran escala desde el concepto hasta las aprobaciones de diseño y, finalmente, durante la construcción. Este puesto combina experiencia práctica en diseño de ingeniería civil con gestión de proyectos, consulta con clientes, liderazgo de equipos y navegación regulatoria para proyectos institucionales, comerciales, industriales y residenciales en todo el Valle de Lehigh y el este de Pensilvania.

El candidato seleccionado gestionará un equipo de ingenieros y personal de apoyo mientras participa activamente en el proceso de diseño — este no es un puesto de gestión exclusivo de escritorio. Se espera que el Gestor de Proyecto tenga conocimientos técnicos en diseño de obras, nivelación, distribución de servicios, gestión de aguas pluviales y diseño de carreteras, además de asumir la responsabilidad de los calendarios de proyecto, presupuestos, relaciones con clientes y aprobaciones regulatorias.

The Pidcock Company valora a los candidatos que combinan una amplia experiencia en diseño de desarrollo de terrenos con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos y comunicación. Aunque este es un puesto centrado en senior, se anima a solicitar a ingenieros sólidos de mitad de carrera, con capacidad demostrada en gestión de proyectos y un camino hacia la licencia. Los candidatos con certificación AICP o experiencia en planificación territorial, además de credenciales de ingeniería, aportan un valor especial a este puesto.

Responsabilidades clave

  • Guiar los proyectos desde el concepto hasta las aprobaciones de diseño y la construcción — actúa como contacto principal con el cliente y líder del proyecto
  • Diseño principal del terreno, incluyendo la distribución de calles y parcelas, nivelación, aparcamiento, servicios públicos y gestión de aguas pluviales para proyectos de urbanización y desarrollo de terrenos
  • Diseñar sistemas de aguas pluviales que incluyan retención/retención, BMPs de control de volumen y gestión de aguas pluviales post-construcción (PCSM)
  • Navega por el proceso de aprobación municipal — presentaciones y audiencias de la Comisión de Planificación, la Junta de Supervisores, la Junta de Audiencias de Zonificación
  • Gestionar los permisos DEP, incluyendo NPDES, Capítulo 102/105, modelización de zonas inundables y Módulos de Planificación de Instalaciones de Alcantarillado
  • Gestionar y mentorizar a un equipo de ingenieros y diseñadores de plantilla manteniendo su implicación personal en el diseño
  • Elaborar calendarios de proyectos, presupuestos y propuestas; apoyar el desarrollo del negocio y el crecimiento de las relaciones con los clientes
Requisitos

  • 6–10+ años en diseño de urbanización y desarrollo de terrenos en Pensilvania, con experiencia en liderazgo de proyectos
  • Experiencia demostrada en diseño de emplazamientos — carreteras, nivelamiento, aparcamiento, servicios públicos y gestión de aguas pluviales, incluyendo PCSM
  • Competencia en modelado de aguas pluviales (HydroCAD, HEC-RAS, HEC-HMS) y AutoCAD Civil 3D
  • Familiaridad con las ordenanzas municipales de Pensilvania (SALDO, Zonificación, Aguas Pluviales, Llanura de Inundación) y el MPC
  • Excelentes habilidades de presentación — cómodamente presentando ante Comisiones de Urbanismo, Juntas de Audiencias de Zonificación y cargos electos
  • Habilidades probadas en gestión de proyectos: presupuestos, calendarios, coordinación multidisciplinar y satisfacción del cliente
  • Experiencia preparando testimonios y presentando ante Juntas de Audiencias de Zonificación y organismos reguladores.
  • Experiencia con permisos del DEP, incluyendo NPDES, Capítulo 102/105 y Módulos de Planificación de Instalaciones de Aguas Alcantarilladas.
  • Familiarización con los requisitos del Permiso de Ocupación de Carreteras (HOP) de PennDOT y la coordinación de estudios de impacto en el tráfico.
Beneficios laborales

  • Salario competitivo
  • Acuerdos de trabajo flexibles
  • Seguro médico, dental y de visión
  • 401(k) con aportación del empleador
  • PTO generoso + baja parental remunerada
  • Horas extra pagadas
  • Formación y desarrollo
  • Reembolso de kilometraje
  • Portátil de la empresa con acceso remoto






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